Trainings- & Beratungsansatz

Ganzheitliche Lern- und Lehrmethoden, eine wertschätzende und positive Grundhaltung sowie systemisches Denken stehen im Vordergrund aller Angebote! So schaffen wir nachhaltige Lernerfolge.

Sie/Ihre Mitarbeiter*innen lernen und trainieren:
 

1. Interkulturelle Kompetenz
   akute und präventive interkulturelle Konfliktlösungsansätze für einen sicheren Umgang mit Ihren Kolleg*innen und Kund*innen,
   
   
2. Unconsious Bias* zu erkennen und Diskriminierung in Ihrem Umfeld aktiv zu verhindern,
   
   
3. Umgang mit Diversität (Diversity & Inclusion)
   Sie lernen gesellschaftliche Vielfalt strategisch zu nutzen und konstruktiv zu managen & die Potentiale von Vielfalt zu endecken und entwickeln.

*Der Begriff Bias kommt aus dem Englischen und beschreibt kognitive Wahrnehmungsverzerrungen, wie z.B. Vorurteile, Stereotypen und andere Denkfehler. Bias können bewusst oder unbewusst (= Unconscious Biases) auftreten. (https://www.anti-bias.eu/unconsciousbias/definition/)