Interkulturelles Training

• Interkulturelle Kompetenzentwicklung
  • Öffentliche Verwaltungen,
  • Sozial- und Bildungswesen,
  • Unternehmen.
• Vorbereitung von (beruflichen) Auslands-aufenthalten,
• Rückkehrer*innen Trainings

Beratung

Diversity Training

• für Fach- und Führungskräfte,
• Prozessberatung für die Interkulturelle Öffnung

Interkulturelle

Mediation - Train the Mediator

• für Mediator*innen
• sowie Fach und Führungskräfte

Interkulturelle Teamentwicklung

• für kleine und mittelgroße Teams,
• Prozessbegleitung

 Methodik

• Partizipativ und aktivierend
• Methoden des interkulturellen Lernens:

• Kulturerkundungen
• critical Incidents (kritische Ereignisse)
• Kulturassimilator
• Arbeit mit Fallbeispielen u. v. m.

• Simulationen, Rollenspiele, Planspiele, Videoarbeiten

• Methoden aus der lösungsorientierten Beratung

• Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg 

• sprechen Sie mich gerne an!

Die Zielgruppen

Menschen (Fach- und Führungs-kräfte) jeden Alters, kleine und große Teams sowie Gruppen z. B. aus:

• Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen

• Regierungs- und Nichtregierungs-organisationen

• Bildungs- und Sozialwesen

• Hochschule und Universitäten

• Kinder und Jugendhilfe

• Freiwilligendienste

• die Moderation und Leitung von Klein- und Großveranstaltungen
• die Organisation, Durchführung sowie Evaluation von Trainings und Seminaren im Ausland - und noch vieles mehr.
• siehe auch: Referenzen.

Interkulturelles Training &  Beratung

Meine Arbeitsweise ist geprägt durch den systemisch konstruktivistischen Lern- und Lehransatz. Systemisches Denken, vernetztes Lernen sowie eine diskriminerungssensible und wertschätzende Haltung bilden die Grundlage für meine Trainings, Seminare und Workshops.

Sie sind interessiert? Vereinbaren Sie einen Termin: