Zielgruppen im Fokus

Menschen + Menschen + Menschen + Menschen + Menschen

Ganz im Sinne des Diversity-Ansatzes spricht dieses Angebot diejenigen Fach- und Führungskräfte an, die bereit sind, ihr Handeln entlang der Dimensionen der Vielfalt zu überprüfen. 

Besteht in Ihrer Belegschaft die grundlegende Bereitschaft die Diversity Kompetenz zu erweitern und dabei an Haltung, Wissen und Können zu arbeiten und diese gemeinsam weiterzuentwickeln, dann sollten wir unbedingt einmal ins Gespräch kommen. 

Führungskräfte, Fachkräfte, Teams, 

1. die ihre Diversity-Kompetenz erweitern wollen,
2. die ihre interkulturelle Konfliktlösekompetenz verbessern wollen,
3. die neu erworbene Kompetenzen gewinnbringend in Arbeit und Privatleben einfließen lassen wollen,

    4.  die den Prozess des Wandels in ihrer Organisation hin zu mehr Fairness gestalten wollen.

Aus:

• Unternehmen und Organisationen
• Hochschulen und Universitäten
• öffentlichen Verwaltungen
  
• Einzelpersonen - bitte erfragen Sie Ihr persönliches Angebot!

Die Angebote gelten für Berlin sowie den gesamten deutschsprachigen Raum! Englischsprachige Trainings- und Beratungslösungen fragen Sie bitte gesondert an.

Nehmen Sie gerne Kontakt auf für eine kostenlose Auftragsbesprechung.

Ich freue mich auf Ihre Nachricht!