Berlin, 25./26.Mai 2021.

Die Procurand Unternehmensgruppe führte an insgesamt zwei Tagen für mehr als 50 Führungskräfte das FührungsForum Pflege mit dem Titel PROAktiv25 online durch.

Im Rahmen dieser Veranstaltung spielte das Thema Diversität und Inklusion eine zentrale Rolle. In insgesamt 8 Workshops mit einer Dauer von jeweils 45 Minuten unter der Überschrift diversity & inclusion - Vielfalt nutzen haben alle Führungskräfte sich mit den Themen Dimensionen der Vielfalt und unbewusste Vorannahmen (unconscious bias) auseinandegesetzt.

Durch gezielt eingesetzte Methoden des Trainers Markus Pfeil konnten die Führungskräfte so einige AHA-Momente erleben. Insbesondere mit Blick auf stereotype Vorannahmen, die bewusst angestoßen wurden und sich im Rückblick ganz anders darstellten, als zunächst von den Teilnehmer*innen geglaubt. Dieses Phänomen der Konstruktion von unconscious bias / unbewussten Vorannahmen wurde durch kurze, gezielte Vorträge in den wissenschaftlichen Hintergrund eingebettet.

Die 8 Workshops dienten der Sensibilisierung für das Thema Vielfalt in der Pflege sowohl gegenüber den zu pflegenden Kund*innen als auch innerhalb der jeweiligen Arbeitsteams. Das positive Feedback der Führungskräfte - insbesondere mit Blick auf eine noch umfangreichere Auseinandersetzung mit den in den Workshops platzierten Themen führt zu einer weiteren Zusammenarbeit zwischen der Procurand Unternehmensgruppe und Markus Pfeil.

© Markus Pfeil